《黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工(gōng)作述職評議考核辦法（試行）》全文如下(xià)。
黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工(gōng)作述職評議考核辦法（試行）
第一(yī)條 爲堅持和加強黨的全面領導，完善黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工(gōng)作述職評議考核制度，夯實基層黨建工(gōng)作，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，根據《中(zhōng)國共産黨章程》和《中(zhōng)國共産黨地方委員(yuán)會工(gōng)作條例》《中(zhōng)國共産黨黨組工(gōng)作條例》《黨政領導幹部考核工(gōng)作條例》等黨内法規，制定本辦法。
第二條 開(kāi)展黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工(gōng)作述職評議考核（以下(xià)簡稱“述職評議考核”），必須堅持以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨；堅持圍繞中(zhōng)心、服務大(dà)局，推動基層黨建與中(zhōng)心工(gōng)作深度融合；堅持書(shū)記抓、抓書(shū)記，強化責任落實；堅持分(fēn)類指導、務求實效，重在解決問題，堅決防止形式主義。
第三條 開(kāi)展述職評議考核，以市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）爲重點，推動機關、國有企業和高校、公立醫院等事業單位全覆蓋。
每年由省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委分(fēn)别組織開(kāi)展市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨（工(gōng)）委書(shū)記述職評議考核。省（自治區、直轄市）黨委組織開(kāi)展市（地、州、盟）黨委書(shū)記述職評議考核時，應将同級機關工(gōng)委、國資(zī)委黨委、教育（高校）工(gōng)委、非公有制企業和社會組織工(gōng)委書(shū)記等納入，可選擇部分(fēn)有代表性的省直機關、省屬國有企業、高校等黨委（黨組）書(shū)記進行述職。市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委組織開(kāi)展述職評議考核工(gōng)作參照進行。
中(zhōng)央和國家機關工(gōng)委組織開(kāi)展中(zhōng)央和國家機關各部門機關黨委書(shū)記述職評議考核，部門機關黨委組織開(kāi)展内設機構和直屬單位黨組織書(shū)記述職評議考核。中(zhōng)管金融企業和中(zhōng)央企業黨委（黨組）組織二級以下(xià)單位黨組織書(shū)記逐級開(kāi)展述職評議考核。
省以下(xià)各級機關、地方國有企業及其下(xià)屬單位黨組織書(shū)記和高校、公立醫院等事業單位黨組織書(shū)記述職評議考核，一(yī)般按照黨組織隸屬關系，由其上一(yī)級黨組織開(kāi)展。
第四條 述職評議考核應聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實黨中(zhōng)央和上級黨組織關于基層黨建工(gōng)作部署要求， 履行基層黨建工(gōng)作責任，以提升組織力爲重點，突出政治功能。主要包括以下(xià)内容：
（一(yī)）推進基層黨組織和廣大(dà)黨員(yuán)、幹部深入學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，認真落實習近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中(zhōng)央重大(dà)決策部署，把不忘初心、牢記使命作爲全體(tǐ)黨員(yuán)、幹部的終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況；
（二）黨委（黨組）書(shū)記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工(gōng)作第一(yī)責任人職責，推動黨委（黨組）履行抓基層黨建工(gōng)作主體(tǐ)責任、班子其他成員(yuán)履行分(fēn)管領域基層黨建工(gōng)作責任等情況；
（三）落實基層黨建工(gōng)作重點任務，推進基層黨組織建設，加強黨支部建設和黨員(yuán)隊伍建設，聯系服務群衆等情況；
（四）緊緊圍繞黨和國家工(gōng)作大(dà)局、本地區本部門本單位中(zhōng)心任務，充分(fēn)發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員(yuán)先鋒模範作用等情況；
（五）推動基層黨組織落實黨風廉政建設責任制、意識形态工(gōng)作責任制等全面從嚴治黨有關工(gōng)作情況。
各地區各部門各單位可結合實際，根據每年年初明确的基層黨建工(gōng)作重點任務，确定年度述職評議考核重點内容，注重考核上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中(zhōng)涉及基層黨建工(gōng)作問題整改情況，着力解決突出問題，防止面面俱到、走過場。
第五條?述職評議考核一(yī)般安排在當年年底或次年年初進行。
述職可采取現場述職與書(shū)面述職相結合的方式進行。市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨（工(gōng)）委書(shū)記一(yī)般應現場述職。述職的黨組織書(shū)記要緊扣述職評議考核重點内容，把自己擺進去(qù)，總結工(gōng)作成效，主要查擺突出問題、分(fēn)析産生(shēng)根源，提出破解工(gōng)作瓶頸的措施。
黨委（黨組）書(shū)記應經常深入一(yī)線調研了解基層黨建工(gōng)作情況，推動解決突出問題。述職評議前，要對履職盡責抓基層黨建工(gōng)作情況進行總結，爲述職、點評做好準備。
上級黨組織一(yī)般以黨委常委會擴大(dà)會議或黨委（黨組）擴大(dà)會議的形式，聽(tīng)取下(xià)一(yī)級黨組織書(shū)記述職。根據不同層級實際，可邀請部分(fēn)熟悉基層黨建工(gōng)作情況的黨代表、人大(dà)代表、政協委員(yuán)和基層黨員(yuán)幹部群衆代表參加。
聽(tīng)取述職的上級黨組織書(shū)記應逐一(yī)進行點評，班子其他成員(yuán)可結合工(gōng)作分(fēn)工(gōng)進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評一(yī)般采取“一(yī)述一(yī)評”的方式進行，也可結合實際集中(zhōng)點評。現場述職評議時，要組織參會人員(yuán)進行評議。述職評議後，應将述職報告在一(yī)定範圍内公布，接受基層黨組織和黨員(yuán)群衆監督。
第六條 将基層黨建考核統一(yī)納入黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工(gōng)作述職評議考核，推動與其他業務考核統籌開(kāi)展。
述職評議前，上級黨組織一(yī)般應對基層黨建工(gōng)作情況進行實地考核，深入了解下(xià)一(yī)級黨組織書(shū)記抓基層黨建工(gōng)作情況。根據不同層級、不同類型黨組織職責任務和工(gōng)作實際，精簡優化考核内容，注重實績實效，越往下(xià)考核工(gōng)作越要簡化。改進考核方式，多到現場看，多見具體(tǐ)事，多聽(tīng)群衆說，對可以通過現場查看、走訪黨員(yuán)群衆等作出評價的，一(yī)般不以聽(tīng)彙報、查資(zī)料、看台賬的方式進行考核，不以開(kāi)會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工(gōng)作好壞，防止形式主義，切實爲基層減負。
上級黨組織應依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對下(xià)一(yī)級黨組織書(shū)記抓基層黨建工(gōng)作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一(yī)般、差”确定等次，評價爲“較好”或以下(xià)等次的應占一(yī)定比例。綜合評價意見及等次經黨委（黨組）研究後，向被評議考核人反饋，在一(yī)定範圍内通報，并按照幹部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入幹部人事檔案。
第七條 把抓基層黨建工(gōng)作情況作爲黨委（黨組）書(shū)記工(gōng)作實績評定的重要内容，作爲領導幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作爲評價所在單位年度黨建工(gōng)作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定爲“優秀”等次；對綜合評價等次爲“一(yī)般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。
述職的黨組織書(shū)記應針對述職評議考核中(zhōng)指出的問題，列出整改清單，認真抓好整改落實。上級黨組織應健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。
第八條 各級黨委（黨組）加強對述職評議考核的領導，黨委組織部門要精心組織實施。
中(zhōng)央組織部和省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）黨委組織部門加強工(gōng)作指導，分(fēn)别派人參加省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）召開(kāi)的述職評議會并進行點評。黨委組織部門會同同級機關工(gōng)委、國資(zī)委黨委、教育（高校）工(gōng)委等，加強對機關、國有企業、高校述職評議考核的指導。
各級黨委（黨組）開(kāi)展述職評議考核情況，應及時向上一(yī)級黨組織報告。
第九條?本辦法由中(zhōng)共中(zhōng)央組織部負責解釋。
第十條?本辦法自2019年12月30日起施行。